浙江台州，劳务派遣劳务外包，薪资优化，单交工伤险

绍兴劳联

本公司业务范围：

一，薪酬福利外包：代发工资，代缴社保(免费挂靠)，代签合同，节税筹划。

二、劳务外包、劳务派遣、转移劳动合同关系、人事代理

三、社保规划

四、单交工伤一险：一次性工亡补助Zui高赔付727920元。工伤保险(服务业24元、普通业35元、不含服务费），

五、服务承诺:
助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法用工，避免政策风险

你缴纳15年与25年究竟能差多少？首先我们来看一下养老金计算公式

公式： 退休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金

基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

个人账户养老金＝个人养老金账户／本人退休年龄相对应的计发月数

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

在这里我们假设李爷爷当地上年月平均工资为6000元，养老金指数为1，退休前工资为6000元/月，交了15年社保，王爷爷与李爷爷唯一不同在于王爷爷交了25年社保。

李爷爷养老金计算： 基础养老金：6000*（1+1）/2*15*1％=900 个人养老金：6000*0.08*12*15/139=621.6 养老金=900+621.6=1521.6 王爷爷养老金计算： 基础养老金：6000*（1+1）/2*25*1％=1500 个人养老金：6000*0.08*12*25/139=1036 养老金=1500+1036=2536 李爷爷与王爷爷养老金差额： 2536-1521.6=1014.4

所以交15年与25年每个月差距为1014.4元，当然这是理想状态下的，仅供参考。 还要考虑每年养老金涨幅，基数越大，涨幅就越多，所以差比会越拉越大。

我们60速退休后，在71岁的时候基本就可以把个人账户得钱领完，之后的便是养老保险为你带来的福利。 假设你因生病或者意外死亡的，你养老金个人账户是允许被你继承人继承下去，而且还有抚恤金与安葬费