浙江衢州，派遣劳务外包，薪资优化，单交工伤险，雇主险

本公司业务范围：

　　一、薪酬福利外包：代发工资，代缴社保、公积金，节税筹划，税务优化。

　　二、人力资源外包、劳务外包、劳务派遣、招工招聘、转移劳动风险、人事代理、降低用工成本、解决金税三期，社保入税、社保与工资不一致等对企业的影响！

　　三、单交工伤一险：一次性工亡补助较高赔付785020元。

　　工伤保险(服务业24元、普通业35元、不含服务费），降低用工成本，规避用工风险。不同行业的工伤保险比例是不一样的从0.9%~2%，报销上不封顶直到员工康复，完全按照国家法定程序给予报销。真正的国家社保赔付标准，报销过程全由我公司代理，不需用人单位麻烦。签订人力资源外包协议、代缴保险协议、客服对接、每月6－25号增减员手续、工伤事故就近住院治疗、有机打发票的医院均可！3天备案、60天工伤认定、递交材料后90天报销完。

　　四、服务承诺:

　　助企业把用工成本降下来，让员工保障升上去。保证合法用工，避免政策风险

新农合和医保二者有何不同？

1、 针对人群不同。新农合相信大家也都知道，新农合是必须要农村户口的人才能够参加，如果你是属于非农村户口，那么你是没有办法参加新农合的。新农合的话，国家也是有给相应的补贴政策。

2、 缴费方式不同。新农合的缴费时一年一次，由我们个人到缴费定点进行缴费。医保的话基本时每个月都需要缴纳，有单位的人单位会替其承担统筹部分。而如果是灵活就业人员的话，就需要自己足额缴纳全部费用了。

3、 待遇不同。两者缴费不同，待遇自然也是不同的，新农合主要针对的是农民，缴费相对医保来说较低，报销的额度也没有医保高，自能报销50%的医疗费用。而医保主要针对的是城市职工和灵活就业者，缴费比较高一些，报销的比例也很高，能报销90%的医疗费用。

4、 退休的年龄不同。相信大家也都知道，医保的话，是需要连续缴费25年以后，才能够终身享受医保待遇。而新农合就不一样了，没有缴费年限一说，需要终生缴纳其费用，才能够享受新农合的待遇